ダイバーシティ＆インクルージョン／バンウンダリー・スパナ―

①主たる企業・大学

横浜国立大学

②ソリューションの概要（新規性・独自性）

バンウンダリー・スパナニングＰJ、特にダイバーシティ＆インクルージョンを促進。（Boundry Spanning：組織の境界を越え、組織を変革し、イノベーションを加速させること）働き・子育て世代、自己の健康意識を高め、運動習慣につながる行動変容を起こす。

③公益性・横浜との親和性

誰もが住みやすい都市、子どもが生まれやすい都市、子どもが育ちやすい都市、well-beingを実現する都市を構築。